Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía | 18 febrero 2026.

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    2025-07-17

    Profesorado Permanente Laboral (PPL) en Andalucía - Un marco consolidado que garantiza derechos y estabilidad al PDI

      17/07/2025.
      CCOO Informa Universidad

      CCOO Informa Universidad

      La Federación de Enseñanza de CCOO-Andalucía, sindicato mayoritario del PDI andaluz, quiere trasladar un mensaje de claridad y seguridad al profesorado sobre el estado de la figura del Profesorado Permanente Laboral (PPL) en las universidades públicas andaluzas.

      En Andalucía, contamos con un marco jurídico y laboral sólido:

      1. El Decreto-ley 8/2023, de 24 de octubre, reformó el artículo 40 del Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (Decreto Legislativo 1/2013), integrando la figura del Profesorado Permanente Laboral (PPL) como modalidad reconocida en línea con la LOSU, pasando a denominarlo oficialmente Profesorado Contratado Doctor (PCD) y equiparándolo en condiciones laborales y retributivas al Profesor Titular de Universidad (PTU).

      2. En aplicación del artículo 19.3.b) del Convenio Colectivo del PDI, la plaza de Profesor Ayudante Doctor se transforma automáticamente en una plaza de Profesor Contratado Doctor al obtener la acreditación a Titular, garantizando así la promoción sin trabas adicionales.

      3. El acuerdo del 27 de febrero de 2018 incluyó un eficaz plan de estabilización del profesorado Contratado Doctor Interino, que prácticamente ha eliminado esta figura en Andalucía, consolidando en plazas fijas a gran parte del personal y garantizando su carrera profesional.

      No obstante, desde CCOO denunciamos que algunas universidades públicas andaluzas están recurriendo a prácticas contrarias al espíritu del marco legal y el convenio colectivo, posponiendo injustificadamente la transformación a PCD de los Ayudantes Doctores acreditados a Titular. Estas prácticas suponen una limitación encubierta de la tasa de reposición, que recuerda a políticas de recorte del pasado y amenaza con reproducir problemas ya superados, como el de los Contratados Doctores Interinos.

      También cabe señalar que el requisito adicional de una estancia de nueve meses para la acreditación como PPL, introducido por ANECA en la LOSU, es innecesario y debería eliminarse, ya que añade obstáculos injustificados a la carrera académica.

      Conviene también recordar que, mientras ANECA no modifique los actuales criterios de acreditación para PCD —que siguen sirviendo para acceder a plazas de PPL—, el sistema vigente permite un acceso conocido, transparente y sin endurecimiento adicional de los requisitos de acreditación.

      Desde CCOO, como sindicato firmante del convenio colectivo y mayoritario en el PDI andaluz, seguiremos exigiendo el respeto al marco legal y defendiendo los derechos laborales y retributivos del profesorado, garantizando su estabilidad y promoción.

      Para consultas o asesoramiento, contacta con CCOO.

      Un CCOOrdial saludo.