Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía | 18 febrero 2026.

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    2025-10-09

    CCOO reclama ya un acuerdo de incremento salarial de las y los empleados públicos

      Rechazamos el planteamiento del Gobierno de vincular el incremento salarial para 2025 a la aprobación de unos nuevos Presupuestos Generales del Estado

      09/10/2025.
      Acuerdo Salarial

      Acuerdo Salarial

      El ministro de Transformación Digital y Función Pública, lejos de convocar a las organizaciones sindicales más representativas en el sector público para la negociación inmediata de un nuevo acuerdo que responda a las necesidades y desafíos de la administración y de sus plantillas, ha vinculado públicamente este derecho a la aprobación de unos Presupuestos Generales del Estado para 2026, justo un día después de que el Gobierno no cumpliera el plazo para presentarlos.

      Tras dos prórrogas presupuestarias, estas afirmaciones suponen condicionar el derecho a la negociación colectiva y la congelación de las retribuciones para 2025 y años sucesivos de más de tres millones y medio de trabajadoras y trabajadores del ámbito público en todas las administraciones.

      Desde hace más de un año que desde CCOO venimos reclamando la activación de la mesa de negociación para un nuevo Acuerdo Marco, pues el último, firmado en 2022, expiró en 2024.  Lo que tiene que hacer el ministro es convocar a las partes a negociar.

      CCOO recuerda que los incrementos salariales contemplados en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI (cuya vigencia finalizó el pasado mes de diciembre de 2024) se han venido aplicando sin nuevos presupuestos. De la misma forma se han venido actualizando otros conceptos, como las pensiones o el Salario Mínimo Interprofesional.

      Por lo tanto, reclamamos al ministro Óscar López que abra de forma inmediata la negociación de un nuevo acuerdo marco que garantice el poder adquisitivo de las empleadas y empleados públicos para 2025 y los siguientes ejercicios, y deje de utilizar a las plantillas públicas como elemento de presión en la aritmética parlamentaria para unos nuevos presupuestos.

      Si no hay negociación desde CCOO seguiremos movilizándonos para defender los derechos del conjunto de los empleados y empleadas públicos.