Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía | 18 febrero 2026.

  • Principal

    2025-10-23

    CCOO y el resto de la parte social se levanta de la mesa negociadora del VII Convenio de Administración General de la Junta de Andalucía.

      Nos levantamos hasta que la administración no de garantías de cumplimiento de lo que se acuerde en la comisión y/o se firme un preacuerdo económico que pueda al menos posibilitarlo.

      23/10/2025.
      CCOO Informa Personal Laboral

      CCOO Informa Personal Laboral

      En CCOO llevábamos años reclamando la actualización de las retribuciones y la apertura real de la negociación para el personal laboral de la administración general de la Junta de Andalucía. Las únicas mejoras que hemos tenido hasta ahora han sido las conseguidas a través de la negociación con el Gobierno central. 

      Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a tener un preacuerdo consensuado con la Consejería de Justicia y Administraciones Públicas que mejore las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y compensando el agravio respecto a mejoras ya hechas en otros ámbitos de la Junta de Andalucía. CCOO, unas veces en solitario como el verano pasado, y otras en unidad de acción, como hicimos a finales de año, hemos conseguido sentar por fin a la Junta de Andalucía para arreglar lo que es una discriminación manifiesta para parte de su personal.

      En mesa general, hasta en dos ocasiones se ha llegado a poner fecha a la firma un preacuerdo, consensuado con los sindicatos más representativos del personal y se ha retirado unilateralmente por parte de la administración, lo que afecta directamente a la disposición presupuestaria necesaria para negociar cualquier mejora en el convenio colectivo del personal laboral. La Junta de Andalucía vuelve a hacer gala una vez más de una falta total de lealtad negociadora y de un juego de trileros poco recomendable en cualquier negociación.

      Añadidos a sus ya reconocidos fracasos en la gestión de la Sanidad Pública o la Dependencia, pretende dejar sin acuerdo a cerca de 20.000 trabajadores y trabajadoras laborales del ámbito público y sus familias. Un paso más hacia la demolición del estado de bienestar y un desvió descarado de recursos públicos hacia la empresa privada.

      Hay que poner de relieve que fue el Parlamento Andaluz el que, siendo Moreno Bonilla presidente, aprobó la Ley de Función Pública y que el gobierno andaluz se comprometió con el desarrollo reglamentario para todo su personal, incluido el personal laboral. A día de hoy, y aunque se les llene la boca y los papeles sobre la “excelencia” en la Función Pública, parte de este personal está rondando el salario mínimo interprofesional y se están produciendo rechazos a plazas de ofertas de empleo público por la falta de remuneración adecuada. La Junta de Andalucía está ofreciendo empleo precario en su administración general.

      Una vez más, como ya está haciendo con la Acción Social o con el Decreto de Teletrabajo deja al personal y al pueblo andaluz con la sensación de que se le está engañando continuamente y no se resuelve nada de lo ya acordado o comprometido.

      CCOO NO VA A PARAR HASTA QUE SE ASEGUREN UNOS MÍNIMOS QUE PERMITAN SEGUIR NEGOCIANDO CON GARANTIAS DE CUMPLIMIENTO PRESUPUESTARIO CUALQUIER ACUERDO

      Documentación asociada

      CCOO Informa 23-10-2025

      Documentación asociada

      CCOO Informa 23-10-2025