Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía | 6 junio 2026.

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    2026-05-26

    CCOO denuncia que existe una doble escala salarial en los centros en justicia juvenil andaluces por la falta de aplicación del V convenio

      La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha anunciado que iniciará procesos judiciales en aquellas entidades que no estén aplicando el V convenio en Justicia Juvenil, al tiempo que pone de relieve su exigencia de igualdad salarial para profesionales que realizan el mismo trabajo.

      26/05/2026.
      Concentración sector de Menores y Reforma Juvenil

      Concentración sector de Menores y Reforma Juvenil

      La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha exigido la aplicación íntegra del V Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil y Protección de Menores en todos los centros y servicios de justicia juvenil de Andalucía y ha anunciado reclamaciones judiciales contra algunas entidades gestoras del sector ante lo que considera “una vulneración grave de derechos laborales”. “Vemos como profesionales que realizan exactamente las mismas funciones están cobrando salarios diferentes dependiendo de la fecha del contrato público que sostiene el servicio donde trabajan”, ha señalado el sindicato. Para CCOO, esta situación ha creado una auténtica “doble escala salarial” dentro de un servicio público esencial. Como ha explicado la federación, el 1 de enero de 2026 entró en vigor el nuevo convenio estatal del sector, una norma de obligado cumplimiento que regula salarios, complementos y condiciones laborales de las plantillas que trabajan en los centros de justicia juvenil y protección de menores. Sin embargo, según denuncia el sindicato, la aplicación del convenio no se está realizando de forma homogénea en Andalucía. “Mientras las nuevas licitaciones sí incorporan las mejoras salariales recogidas en el convenio, numerosos contratos prorrogados continúan funcionando con condiciones anteriores, dejando fuera complementos retributivos obligatorios como el complemento específico o el de centro cerrado”.La secretaria general de la federación de enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, ha recordado que “los convenios colectivos no son opcionales. Son normas de obligado cumplimiento y deben aplicarse automáticamente en todos los centros y servicios, independientemente de cuándo se adjudicó el contrato”.

      La decisión de acudir a la vía judicial llega después de meses de movilización sindical. En febrero de este año, la federación entregó más de 3.500 firmas ante la Consejería de Justicia reclamando el cumplimiento íntegro del convenio y el respeto a los derechos laborales del personal del sector. Sin embargo, “la Administración andaluza no ha exigido ni facilitado a las entidades gestoras la actualización real de las condiciones laborales”, argumenta el sindicato.

      Por ello, el sindicato impulsará reclamaciones judiciales de derecho y cantidad contra entidades como AFANAS, Fundación Diagrama, GINSO y ADIS Meridianos en distintas provincias andaluzas. “El objetivo es que los tribunales reconozcan judicialmente la obligación de aplicar el convenio en todos los contratos, incluidos aquellos prorrogados o anteriores a su entrada en vigor”, ha señalado Vega.

      Así mismo, la dirigente ha puesto en valor el trabajo de enorme complejidad social y humana que desempeñan las plantillas de justicia juvenil. “Su trabajo diario incluye intervención socioeducativa intensiva, gestión de crisis, contención de conductas de riesgo y acompañamiento de menores y jóvenes en procesos de reinserción social. Son profesionales que trabajan con adolescentes en situaciones de extrema vulnerabilidad, muchos de ellos marcados por experiencias de violencia, exclusión o graves conflictos familiares y sociales. A esta realidad se suma, además, un elevado nivel de exposición a riesgos laborales y agresiones”.