Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía | 21 diciembre 2024.

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    Dispensa de estancia por conciliación para acreditación a CDU

      Concilia en la Universidad y haz valer tus derechos con la ayuda de CCOO

      16/04/2024.
      CCOO Correponsables

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      ANECA dispensa del requisito exigido para obtener la acreditación para el acceso al cuerpo de Profesoras y Profesores Titulares de Universidad (PTU), de realización, durante un período acumulado de, como mínimo, nueve meses, de actividades de investigación o docencia, y en su caso de transferencia e intercambio del conocimiento en universidades o centros de investigación distintos de aquella institución en la que se presentó la tesis doctoral (exigido por el artículo 4.3 del Real Decreto 678/2023, de 18 de julio), si se JUSTIFICAN y ACREDITAN situaciones de CONCILIACIÓN o cuidado de menores, familiares o personas dependientes y excedencias por cuidado de hijo/a o familiar.

      De esta manera, en el procedimiento ACADEMIA 2024, si se acreditan situaciones de conciliación de la vida familiar y profesional, se puede aportar la colaboración con grupos y redes de investigación internacionales como mérito semejante a las estancias. La situación debe haber alcanzado, como mínimo, DOS AÑOS en los seis anteriores a la presentación de la solicitud de acreditación a Titular de Universidad (a los diez en el caso de Catedrática/o de Universidad). También se tendrá en cuenta y valorará —cuando se justifique adecuadamente— las situaciones especiales que afecten a criterios de evaluación de difícil cumplimiento para personas con discapacidad, enfermedad y violencia de género.

      Desde CCOO hemos creado la web https://conciliacioncorresponsable.ccoo.es en el marco del proyecto “Medidas de sensibilización y asesoramiento para la promoción de la conciliación y corresponsabilidad en las empresas”, donde se presenta una información intuitiva y accesible para resolver las dudas más habituales relativas a permisos y derechos por cuidados y conciliación, además de facilitar otros instrumentos para llevar la corresponsabilidad a las empresas y el ámbito laboral.

      Y en el apartado Comunicados a la Empresa se pueden descargar y rellenar los modelos estándar de formularios para su gestión/tramitación vía registro a vuestro Centro y al Vicerrectorado competente en materia de personal para acogeros desde ya a cualquiera de las medidas descritas en el portal. Asimismo, quienes hayan solicitado Conciliación en el curso actual o anteriores, pueden pedir por registro la resolución justificativa y acreditativa de las medidas concedidas o denegadas. El Estatuto de los Trabajadores, que regula el genérico derecho de los trabajadores a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida personal, establece:

      “La empresa, ante la solicitud de la persona trabajadora, abrirá un proceso de negociación con esta que tendrá que desarrollarse con la máxima celeridad y, en todo caso, durante un periodo máximo de quince días, presumiéndose su concesión si no concurre oposición motivada expresa en este plazo. Finalizado el proceso de negociación, la empresa, por escrito, comunicará la aceptación de la petición.”

      Referencia:

      Resolución del 28/02/2024 de la directora de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación por la que se hacen públicos los criterios para garantizar que la igualdad, la conciliación y la inclusión sean efectivas en las evaluaciones del profesorado universitario y del personal investigador