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CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.
07-11-2025 Acceso a Fijo
Personal Laboral
24-10-2025 Acceso a Fijo
2025-10-23
Nos levantamos hasta que la administración no de garantías de cumplimiento de lo que se acuerde en la comisión y/o se firme un preacuerdo económico que pueda al menos posibilitarlo.
23-10-2025 Acceso a fijo
17-10-2025 Concurso de Promoci贸n
03-10-2025 Acceso a Fijo
2025-09-02
La Comunidad Autónoma de Canarias habilita un procedimiento para que su personal laboral acceda a la jubilación parcial a través de una tasa de reposición adicional que permita una oferta específica para contratos de relevo, a tiempo completo y con carácter indefinido.
Cerca de 2.000 personas trabajadoras del ámbito de lo público se han concentrado ante el Ministerio de Hacienda, en Madrid, para exigir que se complete la ejecución del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y del plan de choque para reducir la temporalidad. Han demandado asimismo la subida salarial correspondiente a este año y el establecimiento de la jubilación parcial para el personal laboral, así como su plena implantación para el funcionario y estatutario.
2025-06-25
CCOO de Andalucía exige “soluciones urgentes” al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública y a la Junta de Andalucía ante el bloqueo de la jubilación parcial del personal laboral público. Esta organización sindical reitera su compromiso con la defensa de la jubilación parcial como instrumento clave de salud laboral, rejuvenecimiento de plantillas y dignidad profesional y “seguirá luchando en todos los frentes” hasta recuperar este derecho.
12-06-25 Comisi贸n de Convenio
CCOO ha presentado en los Juzgados un conflicto colectivo en el que denuncia el inminente cierre de la Escuela Infantil Príncipe en Granada, que perjudica a 36 familias y a 16 trabajadoras. El sindicato ha interpuesto un conflicto colectivo como medida urgente ante el inminente cierre de la Escuela Infantil Príncipe, situada en la ciudad de Granada, tras la decisión de la administración de no ofertar nuevas plazas para el curso 2025/2026.
La Administración convoca reunión de carácter ordinario de la Permanente de la Comisión del VI Convenio Colectivo de la Junta de Andalucía, que tendrá lugar el lunes, 28 de abril de 2025, entre otros puntos destacamos:
Más de un millar de trabajadores públicos se han concentrado este martes en Madrid ante el Ministerio de Hacienda para exigir la subida de sus salarios, convocados por el Área Pública de CCOO, integrada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía, la Federación de Enseñanza y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios.
Tras la entrada en vigor de la modificación de la Ley General de Seguridad Social sobre la aplicación para el acceso a la jubilación parcial, y tras conseguir un acuerdo por el que el Gobierno modificó la normativa vigente mediante la implantación de una tasa adicional en el sector público para garantizar este derecho a las empleadas y empleados públicos, la Junta de Andalucía sigue sin dar respuesta a la petición de la mesa de negociación y paraliza de forma sistemática la petición de jubilación parcial.
06-11-2025 Acceso a Fijo
04-11-2025 Acceso a Fijo
2025-10-27
La Administración NO pone encima de la mesa un presupuesto económico que garantice un Convenio Colectivo digno para el personal de la Junta de Andalucía.
23-10-2025 Acceso a Fijo
20-10-2025 Acceso a Fijo
17-10-2025 Concurso de Promoci贸n
10-10-2025 Acceso a Fijo
En la Comisión de Convenio de hoy se ratifica la modificación de la RPT de la Consejería deDesarrollo Educativo y Formación Profesional ya aprobadas en las Subcomisiones de Educaciónel pasado 26 de junio y 9 de julio, proceso este necesario para su publicación BOJA.
Para CCOO de Andalucía es un gran logro porque en virtud del acuerdo, no sólo se eliminan los contratos precarios en el empleo público, sino porque aquellas trabajadoras que durante muchos años han venido luchando por la calidad en sus empleos ven recompensadas sus demandas. En total son 35 las plazas de personal laboral que, gracias al acuerdo, pasan a jornada completa, 29 PTIS y 3 ILSE que verán mejoradas sus condiciones laborales.
Comienza la reunión revisando la organización del trabajo para el mes de julio; recordamos que hasta hoy han sido cuatro reuniones, 13 de mayo, 2 de junio, 12 de junio y 25 de junio.
Por fin se inicia hoy la Comisión negociadora para la modificación de las condiciones de trabajo de algunos puestos de personal laboral que aún hoy quedan en la Consejería de Desarrollo Esta situación debía haberse resuelto hace mucho tiempo ya Educativo. Entre ellos 29 PTIS , 3 ILSE, 1 TSEI, 1 PLA y 1 Médico.
6-06-25 Comisi贸n de Convenio
16-05-2025 Pers. Laboral Centros Educativos
La Consejería creará 150 plazas de la categoría de Personal Técnico en Integración Social cuya cobertura se llevará a cabo el próximo 1 de septiembre, dotando así a los centros educativos de la figura PTIS para la atención del alumnado NEA.
El VI Convenio colectivo del Personal Laboral de la Junta de Andalucía se firmó el 22 de noviembre de 2002, desde el 2006 se ha prorrogado la vigencia de este convenio acordándose la creación de la Comisión Negociadora del VII Convenio Colectivo para su nueva negociación, mesa que ha ido adoptando acuerdos que han modificado el VI Convenio.
La Sentencia es clara y contundente y CCOO considera una “falta de respeto” a las personas participantes en bolsa y nuevos aspirantes el que se recurra esta sentencia, no hay razones que justifiquen este despropósito. La Bolsa Única Común de personal laboral de la Administración General se abrió en diciembre de 2019. Desde esta fecha no se ha actualizado, ni para aportar nuevos méritos ni para que nuevas personas puedan participar en dicha bolsa.
En la reunión celebrada esta mañana entre el Área Pública de CCOO, UGT Servicios Públicos y el ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, se ha concretado modificar la normativa para que no se pierda ese derecho. Asimismo, se ha acordado abrir la negociación de un acuerdo salarial para 2025, así como reunir la comisión de seguimiento del Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI para materializar los asuntos aún pendientes y otra para empezar a negociar un nuevo acuerdo.
