CCOO de Andalucía ha valorado la ratificación en Consejo de Gobierno del acuerdo que ya había sido ratificado en la Mesa General de Negociación. Un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz. El sindicato ha recordado que el proyecto de Ley de Presupuestos no incluía las modificaciones para incluir las partidas presupuestarias que hicieran efectivo en 2026 los primeros compromisos del acuerdo, “por lo que estaremos vigilantes a su inclusión en el presupuesto definitivo que se apruebe”.

CCOO de Andalucía ha llevado a cabo su comparecencia parlamentaria para valorar y exponer sus reivindicaciones ante el proyecto de ley de presupuestos para 2026 del Gobierno andaluz y durante la misma ha mostrado su “decepción” al considerar que el Ejecutivo “lleva calificando año tras año los presupuestos de históricos en cuantía, pero obvia que solo mejoran la vida a quienes ya la tenían resuelta”. “Los presupuestos son la oportunidad de dar respuesta a lo que la mayoría social necesita y la calle reclama en materia de sanidad, servicios públicos, educación, dependencia o empleo, entre otras cuestiones, pero si siguen sin escuchar, los de 2026 volverán a ser otra oportunidad perdida”.

CCOO de Andalucía ha ratificado en la Mesa General de Negociación un acuerdo “histórico” para el conjunto de las trabajadoras y trabajadores del sector público andaluz; esto es, más de 65.000 personas. “Han sido necesarias infinidad de negociaciones, denuncias y movilizaciones para llegar a firmar este acuerdo que mejora las retribuciones, acercándonos más a la media estatal y ahora, aunque valoramos y saludamos este logro sindical, toca estar vigilantes para que se garanticen los distintos puntos recogidos en el preacuerdo y su traslado a la negociación en las distintas mesas”, ha explicado el sindicato.

Desde CCOO, alzamos la voz: el acoso y el ciberacoso son muros infranqueables que impiden a nuestras y nuestros jóvenes vivir una vida plena, segura y saludable.

El sindicato reclama al Ministerio una bajada de ratios más rápida, más orientadores y especialistas, y que dé respuesta a la insoportable realidad de vulnerabilidad social del 30% de la población infantil.

A tres meses de finalizar 2025, el Gobierno continúa negándose a negociar un nuevo marco de incrementos retributivos para este año y los próximos, amén de otras materias de especial relevancia.

El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha trasladado al Consejo de Ministros la aprobación del Real Decreto que reforma el RD 640/2021 de creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios, sin que la comunidad universitaria tenga conocimiento del texto final, a pesar de que se le ha reclamado por diversas vías desde julio. Esta propuesta de modificación es muy importante, ya que, en teoría, se pretende endurecer los requisitos para la creación de nuevas universidades privadas.

En la reunión de este martes 23 de septiembre, finalmente el Ministerio nos ha presentado su propuesta de reducción del horario lectivo del profesorado a un máximo de 18/23 periodos, que sería de aplicación ya desde el próximo curso 2026-2027, y de reducción de ratios.

Según el sindicato, únicamente con inversión y compromiso político sería posible cumplir con las leyes vigentes y garantizar el derecho a la educación de todo el alumnado, algo que ahora mismo no se está cumpliendo.

La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha llevado a cabo movilizaciones coincidiendo con el acto de inauguración del curso universitario en Andalucía que se ha celebrado en la Universidad Pablo de Olavide.  “El Gobierno andaluz está siguiendo una hoja de ruta planificada desde 2019, aplicando una estrategia de infrafinanciación deliberada que pone en riesgo la calidad, la estabilidad y el futuro de las universidades públicas andaluzas. Esta política de deterioro busca debilitar lo público generando un déficit presupuestario estructural de 185 millones de euros para favorecer el crecimiento de las universidades privadas en Andalucía”.

El Congreso de los Diputados y Diputadas ha convalidado (Resolución de 9 de septiembre de 2025) el Real Decreto-ley 9/2025, de 29 de julio, por el que se amplían los permisos de nacimiento y cuidado, aprobado con el apoyo de todos los grupos parlamentarios, a excepción de VOX, que se abstuvo.

Las movilizaciones se intensificarán hasta que el ministro de Transformación Digital y Función Pública atienda los compromisos adquiridos y las reivindicaciones en defensa de los servicios públicos.

La Comunidad Autónoma de Canarias habilita un procedimiento para que su personal laboral acceda a la jubilación parcial a través de una tasa de reposición adicional que permita una oferta específica para contratos de relevo, a tiempo completo y con carácter indefinido.

CCOO de Andalucía y la Federación de Servicios Públicos de UGT de Andalucía se han concentrado ante el Palacio de San Telmo, en Sevilla, para exigir al Gobierno andaluz que se siente a negociar “con un actitud flexible y responsable” las condiciones laborales de los más de 65.000 trabajadores y trabajadoras del sector público andaluz. “Teníamos un acuerdo que el Gobierno propuso en el marco del diálogo social y que, de repente, retiró para presentar nuevas propuestas en las que reduce las cantidades económicas y algunas cuestiones referentes a mejoras de condiciones laborales que ya se habían pre acordado”.

La Administración NO pone encima de la mesa un presupuesto económico que garantice un Convenio Colectivo digno para el personal de la Junta de Andalucía.

En la Mesa General de Negociación Común del Personal Funcionario, Estatutario y Laboral de la Administración de la Junta, el Área Pública de CCOO de Andalucía ha vuelto a denunciar que las inversiones en los servicios públicos son insuficientes para adecuarlos a las condiciones sociales actuales y para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. Esta voluntad política y las decisiones retributivas asociadas están llevando a los servicios públicos y a sus empleados a una “situación límite que CCOO considera insostenible”.

Desde CCOO Enseñanza queremos recordar el informe que presentamos recientemente, en el que se analizan las necesidades del sistema educativo atendiendo a su incremento en los últimos años, especialmente las necesidades educativas asociadas a los factores de vulnerabilidad social que tienen los y las menores.

Granada ha mostrado este 15 de Octubre su solidaridad con el pueblo palestino. El secretario general de CCOO Granada, Daniel Mesa, ha dejado claro que “sólo la presión de la sociedad civil, que debe continuar, permitirá que el pueblo palestino, que los gazatíes, tengan un futuro de reconstrucción, un futuro de libertad y un futuro de democracia". Desde el sindicato se ha reclamado un verdadero plan de paz que pasa por la retirada de las tropas de Israel del pueblo palestino, por planes urgentes de cooperación internacional con Palestina y por la reconstrucción de los hogares y de las vidas de estas personas.

El Gobierno utiliza como excusa la falta de Presupuestos para congelar el sueldo a las empleadas y los empleados públicos y bloquear un nuevo acuerdo salarial

CCOO de Andalucía y UGT Andalucía han convocado una jornada de lucha para denunciar el genocidio del Estado israelí el próximo miércoles, 15 de octubre, en centros de trabajo privados y públicos de la comunidad andaluza. Durante la misma se llevará a cabo una huelga general de dos horas por turno de trabajo, asambleas y concentraciones. Los sindicatos han explicado que esta jornada tiene, entre sus objetivos, exigir el respeto de los derechos humanos del pueblo palestino y el fin del genocidio perpetrado por el Estado de Israel en la franja de Gaza; denunciar la muerte de decenas de miles de personas y dar a conocer al mundo la magnitud de las atrocidades que sufre diariamente el pueblo Palestino; exigir a la comunidad internacional que aplique medidas para prevenir los abusos de fuerza de un Estado sobre otro y garantice la asistencia humanitaria; o exigir la retirada de las sanciones impuestas por las protestas en la vuelta ciclista y otras protestas.

El Área Pública del sindicato considera que supondría un perjuicio gravísimo para la continuidad del servicio público y lamenta que, una vez más, no se haya negociado nada con los sindicatos.

La secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, ha subrayado con firmeza que la educación en Andalucía “se encuentra en una situación crítica”. “Comienza el curso escolar 2025-2026, y la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía alardea de un despliegue de medios y recursos que en absoluto se corresponden con la realidad de los centros educativos que abren sus puertas al alumnado andaluz con prácticamente las mismas carencias que al finalizar el curso pasado”, critica la dirigente. 

Comisiones Obreras ha exigido la adopción de medidas urgentes en este inicio de curso para garantizar que el modelo público de universidad sea el referente, y que asegure una financiación pública basal de las universidades públicas que permita el cumplimiento de sus objetivos y su desarrollo futuro.

La federación de enseñanza de CCOO de Andalucía denuncia de manera contundente y con la máxima gravedad el fracaso del proceso selectivo de educación de 2025, un desastre que se confirma con el elevado e inaceptable número de plazas que han quedado desiertas. Los datos, que hablan por sí solos, no hacen sino dar la razón a las advertencias que, desde CCOO, venimos realizando desde mucho antes del inicio de este procedimiento.

El sindicato ha explicado que las especialidades en sectores singulares de imagen personal de Estética o Peluquería deben llevar su propio material y además pagar a modelos.