Federación de Enseñanza de CCOO Andalucía | 12 diciembre 2024.

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    ¡Nos vemos en las calles! ¡A la Huelga! Por una Escuela Pública inclusiva y de calidad.

    Para CCOO los servicios mínimos impuestos por la Consejería de Desarrollo Educativo y FP para la Huelga General Docente del 14 de mayo son abusivos.

      09/05/2024.
      Servicios mínimos abusivos

      Servicios mínimos abusivos

      La Consejería dicta unos servicios mínimos abusivos para la Huelga General Docente del 14 de Mayo. 

      La Consejería de Desarrollo Educativo y FP ha publicado hoy, 9 de mayo, la resolución que fija los servicios mínimos de la Huelga General Docente convocada por CCOO y otras organizaciones sindicales para el próximo martes día 14.

      Al igual que ya hiciera en la pasada Huelga Educativa del 4 de marzo de 2020, la Administración del Partido Popular vuelve a imponer unos servicios mínimos superiores a los que eran habituales en Andalucía antes de la llegada de Moreno Bonilla al Gobierno. CCOO se opuso, con argumentos técnicos y jurídicos en la reunión a la que la Administración llevó la propuesta de los abusivos servicios mínimos que ha terminado decretando.

      Los servicios mínimos impuestos, abusivos a ojos de CCOO, son:

      • Un miembro del equipo directivo y además:
      • Para centros con un número de alumnado de hasta 300 menores de edad, 1 docente más (total 2 docentes) siempre que esto no suponga la superación del 20% del claustro del centro.
      • Para centros con un número de alumnado de hasta 600 menores de edad, 2 docentes más (total 3 docentes).
      • Para centros con un número de alumnado de más de 600 menores de edad, 3 docentes más (total 4 docentes).

      Para CCOO el establecimiento de servicios mínimos entre el personal docente puede considerarse una vulneración del derecho fundamental a la huelga. La propia Organización Internacional del Trabajo (OIT), mantiene como esenciales y susceptibles de necesitar la regulación de tales servicios mínimos los servicios cuya interrupción puede poner en peligro la vida, la seguridad personal o la salud de la totalidad o de parte de la población. Como puede verse, no es el caso del servicio educativo. 

      CCOO estudia la posibilidad de recurrir jurídicamente esta Resolución, por abusiva y por suponer una involución respecto a regulaciones anteriores del derecho fundamental a la huelga del personal docente.

      Un motivo más para que todo el colectivo docente grite basta y se una a la Huelga del próximo día 14 de mayo.