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Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
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Cookie: config
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Cookie: Facebook (_fbp)
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Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duración: Sesión
Tipo: Terceros (Twitter)
Propósito: Mostrar información incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
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Tras la presión ejercida por CCOO
Las y los trabajadores afectados por las suspensiones de contrato pertenecen a sectores socioeducativos y sociosanitarios que atienden a menores, mayores y personas con discapacidad de todo el Estado.
Privada
CCOO iniciará las acciones legales oportunas
Las y los trabajadores afectados por la medida pertenecen a sectores socioeducativos y sociosanitarios que atienden a menores, mayores y personas con discapacidad. Además, la decisión podría derivar en un incumplimiento de contrato y un posible fraude con dinero público.
25-04-2024 Negociaciones
Se ha celebrado la tercera reunión del periodo de consultas del ERTE de la entidad, en la que, una vez más, la empresa ha seguido sin concretar y sin clarificar las medidas a aplicar y las personas afectadas. Además, el hecho de que nos hayan facilitado un nuevo listado de centros afectados, y ya es el tercero, ocasiona mucha desconfianza entre las personas que integran la comisión negociadora y quienes les asesoran. Esto supone que no podemos valorar lo que después de tres reuniones seguimos desconociendo.
V CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCIÓN DE MENORES
El 19 de septiembre de 2024, la Federación de Enseñanza de CCOO ha procedido a firmar el que será el V Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil de Protección de Menores. Una vez superado el trámite pertinente en el Registro de Convenios del Ministerio de Trabajo entrará en vigor cuando, una vez publicado en el BOE, termine la vigencia del convenio actual, es decir, el 1 de enero de 2026. Precisamente la posibilidad de tener unas tablas salariales que impidieran la congelación de los salarios por falta de estas –no podemos obviar que para lo bueno y para lo malo estamos sujetos a la Ley de Contratos Públicos– y, por tanto, sean de obligado cumplimiento en las licitaciones que están por venir, es uno de los principales objetivos que hemos conseguido al provocar el inicio de la negociación mucho antes de la finalización de la vigencia del Cuarto Convenio.
Tras concluir sin acuerdo el periodo de consultas del ERTE presentado por fundación SAMU, CCOO ha procedido a denunciar las actuaciones que la entidad ha venido realizando desde que en diciembre de 2023 comunicó su intención de ejecutar un ERTE por motivos económicos.
