Este sitio usa cookies propias y de terceros para facilitar la navegaci贸n y obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Puedes aceptar todas las cookies pulsando el bot贸n 'Aceptar' o configurarlas o rechazar su uso pulsando el bot贸n 'Configurar cookies'
Para m谩s informaci贸n consulta nuestra Pol铆tica de cookies
Pol铆tica de cookies
FEDERACION DE ENSE?ANZA DE COMISIONES OBRERAS informa que este sitio web usa cookies para:
Asegurar que las p谩ginas web puedan funcionar correctamente
Recopilar informaci贸n estad铆stica an贸nima, como qu茅 p谩ginas ha visitado la persona usuaria o cu谩nto tiempo ha permanecido en el sitio web.
Mostrar contenido de redes sociales, siempre relacionado con informaci贸n de la organizaci贸n de CCOO.
Informamos que contiene enlaces a sitios web de terceros con pol铆ticas de privacidad ajenas a la de CCOO que podr谩 decidir si acepta o no cuando acceda a ellos.
A continuaci贸n encontrar谩 informaci贸n detallada sobre qu茅 son las cookies, qu茅 tipo de cookies utiliza este sitio web, c贸mo puede desactivarlas en su navegador y c贸mo bloquear espec铆ficamente la instalaci贸n de cookies de terceros.
驴Qu茅 son las cookies?
Las cookies son archivos que los sitios web o las aplicaciones instalan en el navegador o en el dispositivo (smartphone, tablet o televisi贸n conectada) de la persona usuaria durante su recorrido por las p谩ginas del sitio o por la aplicaci贸n, y sirven para almacenar informaci贸n sobre su visita.
El uso de cookies permite optimizar la navegaci贸n, adaptando la informaci贸n y los servicios ofrecidos a los intereses de la persona usuaria, para proporcionarle una mejor experiencia siempre que visita el sitio web.
Tipolog铆a, finalidad y funcionamiento
Las cookies, en funci贸n de su permanencia, pueden dividirse en cookies de sesi贸n o permanentes. Las primeras expiran cuando la persona usuaria cierra el navegador. Las segundas expiran cuando se cumple el objetivo para el que sirven (por ejemplo, para que la persona usuaria se mantenga identificada en el sitio web) o bien cuando se borran manualmente.
Adicionalmente, en funci贸n de su objetivo, las cookies utilizadas pueden clasificarse de la siguiente forma:
Estrictamente necesarias (t茅cnicas): Son aquellas imprescindibles para el correcto funcionamiento de la p谩gina. Normalmente se generan cuando la persona usuaria accede al sitio web o inicia sesi贸n en el mismo y se utilizan para identificarle en el sitio web con los siguientes objetivos:
Mantener la persona usuaria identificada de forma que, si abandona el sitio web, el navegador o el dispositivo y en otro momento vuelve a acceder a dicho sitio web, seguir谩 identificado, facilitando as铆 su navegaci贸n sin tener que volver a identificarse
Comprobar si la persona usuaria est谩 autorizada para acceder a ciertos servicios o zonas del sitio web
De rendimiento: Se utilizan para mejorar la experiencia de navegaci贸n y optimizar el funcionamiento del sitio web
Anal铆ticas: Recopilan informaci贸n sobre la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria en el sitio web, normalmente de forma an贸nima, aunque en ocasiones tambi茅n permiten identificar de manera 煤nica e inequ铆voca a la persona usuaria con el fin de obtener informes sobre los intereses de la persona usuaria en los servicios que ofrece el sitio web.
Para m谩s informaci贸n puedes consultar la gu铆a sobre el uso de las cookies elaborada por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos en https://www.aepd.es/sites/default/files/2020-07/guia-cookies.pdf
Cookies utilizadas en este sitio web
A continuaci贸n, se muestra una tabla con las cookies utilizadas en este sitio web, incorporando un criterio de "nivel de intrusividad" apoyado en una escala del 1 al 3, en la que:
Nivel 1: se corresponde con cookies estrictamente necesarias para la prestaci贸n del propio servicio solicitado por la persona usuaria.
Nivel 2: se corresponde con cookies de rendimiento (an贸nimas) necesarias para el mantenimiento de contenidos y navegaci贸n, de las que solo es necesario informar sobre su existencia.
Nivel 3: se corresponde con cookies gestionadas por terceros que permiten el seguimiento de la persona usuaria a trav茅s de webs de las que FEDERACION DE ENSE?ANZA DE COMISIONES OBRERAS no es titular. Puede corresponderse con cookies donde se identifica a la persona usuaria de manera 煤nica y evidente.
Listado de Cookies Utilizadas
Cookie: PHPSESSID, SERVERID, Incap_ses_*_* y visid_incap_*
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web
Intrusividad: 1
Cookie: config
Duraci贸n: 1 a帽o
Tipo: Imprescindibles
Prop贸sito: Guardar la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Intrusividad:2
Cookie: Google Analytics (_gat, _gid y _ga)
Duraci贸n: 24 horas
Tipo: Anal铆tica, de terceros (Google)
Prop贸sito: Permitir la medici贸n y an谩lisis de la navegaci贸n en las p谩ginas web
Intrusividad: 3
Cookie: Facebook (_fbp)
Duraci贸n: 3 meses
Tipo: Terceros (Facebook)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Facebook
Intrusividad: 3
Cookie: Twitter (eu_cn, ct0, guest_id, personalization_id)
Duraci贸n: Sesi贸n
Tipo: Terceros (Twitter)
Prop贸sito: Mostrar informaci贸n incrustada de la red social Twitter
Intrusividad: 3
Desde los siguientes enlaces puedes consultar la pol铆tica de cookies de terceros: Pol铆tica de cookies de Google, Pol铆tica de cookies de Facebook, Pol铆tica de cookies de Twiter
Deshabilitar el uso de cookies
La persona usuaria en el momento de iniciar la navegaci贸n de la web, configura la preferencia de cookies.
Si en un momento posterior desea cambiarla, puede hacerlo a trav茅s de la configuraci贸n del navegador.
Si la persona usuaria as铆 lo desea, es posible dejar de aceptar las cookies del navegador, o dejar de aceptar las cookies de un servicio en particular.
Todos los navegadores modernos permiten cambiar la configuraci贸n de cookies. Estos ajustes normalmente se encuentran en las Opciones o Preferencias del men煤 del navegador.
La persona usuaria podr谩, en cualquier momento, deshabilitar el uso de cookies en este sitio web utilizando su navegador. Hay que tener en cuenta que la configuraci贸n de cada navegador es diferente. Puede consultar el bot贸n de ayuda o bien visitar los siguientes enlaces de cada navegador donde le indicar谩 como hacerlo: Internet Explorer, FireFox, Chrome, Safari
Tambi茅n existen otras herramientas de terceros, disponibles on-line, que permiten a la persona usuaria gestionar las cookies.
驴Qu茅 ocurre al deshabilitar las cookies?
Algunas funcionalidades y servicios pueden quedar deshabilitados, tener un comportamiento diferente al esperado o incluso que se degrade notablemente la experiencia de navegaci贸n de la persona usuaria.
Actualizaci贸n de la Pol铆tica de cookies
FEDERACION DE ENSE?ANZA DE COMISIONES OBRERAS puede modificar esta pol铆tica de cookies en funci贸n de exigencias legislativas, reglamentarias, o con la finalidad de adaptar dicha pol铆tica a las instrucciones dictadas por la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos, por ello se aconseja a la persona usuaria que la visite peri贸dicamente.
Cuando se produzcan cambios significativos en esta pol铆tica de cookies, se comunicar谩 a trav茅s de la web.
Pol铆tica de privacidad
Esta Pol铆tica de Cookies se complementa con la Pol铆tica de Privacidad, a la que podr谩 acceder para conocer la informaci贸n necesaria adicional sobre protecci贸n de datos personales.
Desde aqu铆 puede activar o desactivar las cookies que utilizamos en este sitio web, a excepci贸n de las de t茅cnicas, que son imprescindibles. Si no selecciona ninguna opci贸n, equivale a rechazar todas las dem谩s cookies.
Permiten mantener la coherencia de la navegaci贸n y optimizar el rendimiento del sitio web, son imprescindibles
Guarda la configuraci贸n de cookies seleccionada por el usuario
Utilizamos estas cookies para obtener informaci贸n de estad铆sticas de uso de nuestros visitantes. Est谩n gestionadas por Google, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Facebook, se genera autom谩ticamente esta cookie. Est谩 gestionada por Facebook, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
Cuando mostramos informaci贸n incrustada de la red social Twitter, se generan autom谩ticamente estas cookies. Est谩n gestionadas por Twitter, puedes consultar su pol铆tica de cookies haciendo clic aqu铆
M脕S INFORMACI脫N
La privatizaci贸n es el n煤cleo del problema
2026-02-09
El sindicato logra la anulación de una licitación que no contemplaba los incrementos salariales del convenio colectivo durante las prórrogas, lo que habría supuesto nuevas congelaciones salariales para cientos de profesionales del sector
2026-02-03
La Federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía ha entregado 3.500 firmas ante la Consejería de Justicia para exigir respeto a los salarios y a los derechos laborales de las trabajadoras y trabajadores del sector de Justicia Juvenil en la comunidad autónoma. El sindicato denuncia que, pese a encontrarnos en febrero, el personal de Justicia Juvenil sigue sin ver reflejada la actualización salarial recogida en el V Convenio Estatal de reforma juvenil y protección de menores, que entró en vigor este año. Una situación que afecta a miles de personas trabajadoras que desempeñan su labor en centros y servicios de Justicia Juvenil en Andalucía, un sector mayoritariamente privatizado.
2026-01-27
CCOO valora positivamente la resolución de la Inspección de Trabajo tras la brutal agresión sufrida por una educadora social en su puesto de trabajo el pasado mes de septiembre en un piso de acogimiento residencial de protección de menores de la provincia de Huelva. Al mismo tiempo, el sindicato denuncia la absoluta inacción del Gobierno andaluz ante las reiteradas necesidades y demandas del sector.
Privada
La federación de enseñanza de CCOO de Andalucía ha alcanzado un acuerdo determinante con la Fundación Diagrama que garantiza la EQUIPARACIÓN SALARIAL para todas las profesionales del Servicio de Mediación Penal de Menores en las ocho provincias andaluzas. Este logro corrige las disparidades retributivas iniciales y asegura que las mediadoras perciban el salario íntegro presupuestado por la Administración pública.
El Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla se ha concentrado este jueves a las puertas del Ayuntamiento hispalense en el marco de una presentación de una moción de apoyo a las personas trabajadoras de atención directa a menores en los centros de protección y justicia juvenil de la ciudad que ha sido debatida en la comisión permanente de control y fiscalización del gobierno municipal. El Sindicato reivindica una protección de la infancia digna y de los derechos laborales en los centros de menores.
27-05-2025 Centros de justicia juvenil
La federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía considera que el consejero de Justicia del Gobierno andaluz, “desprecia con sus palabras la labor de miles de profesionales de atención directa en los centros de internamiento de gestión privada y manipula los datos para justificar una gestión lejos de las necesidades reales”.
Tras la presi贸n ejercida por CCOO
Las y los trabajadores afectados por las suspensiones de contrato pertenecen a sectores socioeducativos y sociosanitarios que atienden a menores, mayores y personas con discapacidad de todo el Estado.
CCOO iniciar谩 las acciones legales oportunas
Las y los trabajadores afectados por la medida pertenecen a sectores socioeducativos y sociosanitarios que atienden a menores, mayores y personas con discapacidad. Además, la decisión podría derivar en un incumplimiento de contrato y un posible fraude con dinero público.
25-04-2024 Negociaciones
Se ha celebrado la tercera reunión del periodo de consultas del ERTE de la entidad, en la que, una vez más, la empresa ha seguido sin concretar y sin clarificar las medidas a aplicar y las personas afectadas. Además, el hecho de que nos hayan facilitado un nuevo listado de centros afectados, y ya es el tercero, ocasiona mucha desconfianza entre las personas que integran la comisión negociadora y quienes les asesoran. Esto supone que no podemos valorar lo que después de tres reuniones seguimos desconociendo.
El sindicato denuncia congelación salarial, falta de reconocimiento profesional y un alarmante aumento de las agresiones al personal de atención directa. “En los últimos meses se han registrado en Andalucía al menos seis agresiones graves con denuncias, fracturas y hospitalizaciones, además de numerosos episodios de amenazas y violencia verbal”. De igual modo, CCOO ha recordado que “aunque el modelo de gestión sea externalizado, el Gobierno andaluz es plenamente responsable de garantizar que las entidades adjudicatarias implementen medidas de seguridad eficaces”.
2025-08-25
La Federación de Enseñanza del sindicato reclama al Gobierno andaluz medidas urgentes tras la agresión sufrida por un educador social en el centro ‘La Jara’ de Alcalá de Guadaíra.
La federación de enseñanza de CCOO de Andalucía ha condenado enérgicamente la nueva y grave agresión sufrida por una educadora social en un piso de acogida para jóvenes tutelados en Bilbao, un suceso que evidencia la creciente violencia que enfrentan las y los profesionales del ámbito de la protección de menores y de la justicia juvenil. Este ataque se produce apenas unos meses después del trágico fallecimiento de otra trabajadora en Extremadura, lo que pone de manifiesto la desprotección sistemática a la que están expuestos estos colectivos. En opinión de la secretaria general de la federación de Enseñanza de CCOO de Andalucía, Marina Vega, “la privatización salvaje ha fracasado y es hora de recuperar un servicio público con recursos y derechos”.
Basta de precariedad
El sindicato afirma que la externalización precariza el servicio y pone en riesgo a personas trabajadoras y menores, e insta a las administraciones a tomar sin dilación las medidas necesarias.
Desde la Federación de Enseñanza de CCOO queremos expresar nuestro enérgico rechazo y consternación por la muerte de Belén, la trabajadora del centro de menores de Badajoz que revela la desatención de las Administraciones Públicas y las precarias condiciones laborales que sufren a diario las personas trabajadoras del sector.
Reforma juvenil y protecci贸n de menores
CCOO ha convocado concentraciones por todo el Estado para el 2 de abril.
V CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DE REFORMA JUVENIL Y PROTECCI脫N DE MENORES
El 19 de septiembre de 2024, la Federación de Enseñanza de CCOO ha procedido a firmar el que será el V Convenio Colectivo Estatal de Reforma Juvenil de Protección de Menores. Una vez superado el trámite pertinente en el Registro de Convenios del Ministerio de Trabajo entrará en vigor cuando, una vez publicado en el BOE, termine la vigencia del convenio actual, es decir, el 1 de enero de 2026. Precisamente la posibilidad de tener unas tablas salariales que impidieran la congelación de los salarios por falta de estas –no podemos obviar que para lo bueno y para lo malo estamos sujetos a la Ley de Contratos Públicos– y, por tanto, sean de obligado cumplimiento en las licitaciones que están por venir, es uno de los principales objetivos que hemos conseguido al provocar el inicio de la negociación mucho antes de la finalización de la vigencia del Cuarto Convenio.
Tras concluir sin acuerdo el periodo de consultas del ERTE presentado por fundación SAMU, CCOO ha procedido a denunciar las actuaciones que la entidad ha venido realizando desde que en diciembre de 2023 comunicó su intención de ejecutar un ERTE por motivos económicos.
