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Continúan las movilizaciones de CCOO en defensa de las condiciones de PTIS e ILSE en Andalucía
El sindicato ha dejado claro que no cejará en la defensa del colectivo hasta que las personas trabajadoras del sector tengan todos sus derechos laborales reconocidos y aplicados.
Huelga PTIS-ILSE 7 de febrero de 2024
CCOO ha explicado que la huelga de 7 de febrero convocada por el sindicato en Andalucía para continuar denunciando y visualizando la situación de precariedad y abandono del Personal Técnico de Integración Social (PTIS) e Intérpretes de Lengua de Signos (ILSE) que atienden en los colegios e institutos públicos al alumnado con necesidades específicas de apoyo educativo, ha tenido un seguimiento superior al 75% de las personas trabajadoras “a pesar de los servicios mínimos impuestos por la el Gobierno de la Junta de Andalucía, en un claro de gesto de obstaculizar la reivindicación del colectivo”.
El sindicato ha recordado que “las empresas adjudicatarias, entre las que destaca negativamente la gallega OSVENTOS SERVIZOS S.L., continúan cometiendo irregularidades de todo tipo en relación al obligado cumplimiento del convenio colectivo y debe ser la Consejería de Desarrollo Educativos y FP quien ponga coto a esta mala praxis ya que es ella la responsable del servicio y, sobre todo, quien entrega a las entidades el dinero público para la gestión de éste”.
CCOO ofreció a la Junta de Andalucía en diciembre suspender temporalmente su calendario de movilizaciones con el compromiso por parte de esta de intervenir con urgencia en el sector pero, por ahora, el sindicato ha señalado que “la única intervención de la que hemos tenido noticia es que se le ha abierto a la empresa OSVENTOS un expediente sancionador por los incumplimientos denunciados por la central sindical”.
El sindicato ha transmitido a la Consejería que la modificación de los pliegos de licitación para obligar a las empresas adjudicatarias a aplicar el convenio colectivo en toda su extensión y sin dar lugar a interpretaciones ventajistas por parte de éstas, es la principal herramienta para solventar una buena parte de la precariedad de PTIS e ILSE”.
CCOO de Andalucía ha dejado claro que “no cejaremos en la defensa del colectivo hasta que las personas trabajadoras del sector tengan todos sus derechos laborales reconocidos y aplicados”.