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    14-06-2024 Enseñanza Concertada

    El miércoles 12 de junio la Consejería convocó la Mesa de Enseñanza Concertada para hacer de ella una sesión meramente informativa, dejándose en el tintero la renovación de acuerdos que afectan directamente al personal de la enseñanza concertada y a su buen funcionamiento.

      La Consejería de Desarrollo Educativo y FP deja de lado la renovación de acuerdos importantes para el buen funcionamiento de los centros y la calidad de la enseñanza, mostrando, por tanto, un desdén hacia el personal que trabaja en los centros de enseñanza concertada, abocándolos, una vez más, a mantener la incertidumbre de su continuidad en los puestos de trabajo que se renuevan anualmente y que CCOO ha solicitado en diferentes ocasiones que pasen a ser estructurales.

      14/06/2024.
      CCOO Informa Mesa de Enseñanza Concertada 12 de Junio 1/2

      CCOO Informa Mesa de Enseñanza Concertada 12 de Junio 1/2

      La Consejería lleva a cabo una sesión informativa sobre la Formación Profesional en Andalucía, de la cual acompañamos la información correspondiente pero se olvida de abordar la renovación de acuerdos que están próximos a caducar.

      • El Acuerdo sobre refuerzo de los equipos educativos con personal docente de apoyo al alumnado para la mejora del rendimiento académico y la reducción del abandono y del absentismo escolar que está vigente hasta la finalización del actual curso escolar 2023/24.
      • El Acuerdo sobre refuerzo de los equipos educativos en los centros docentes privados concertados para apoyar el desarrollo del Programa de cooperación territorial de digitalización y competencias digitales del sistema educativo que mantiene su vigencia hasta el próximo día 30 de junio de 2024.
      • También, y aunque no tan inminente, el Acuerdo entre la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y las Organizaciones Patronales, de Titulares y Sindicales representativas de la Enseñanza Privada Concertada para facilitar el acceso del profesorado de dicho sector a la Jubilación Parcial que perderá su vigencia el 31 de diciembre de 2024.

      CCOO seguirá reclamando estos puestos de trabajo como estructurales, así como un acuerdo que dé tranquilidad a aquellas personas que están próximas a la jubilación parcial a partir del año 2025.